Vous souhaitez relever un défi à la hauteur de vos talents et être au coeur d’un changement organisationnel?

Relevant de la direction de la performance financière, le titulaire de ce poste jouera un rôle clé au niveau du suivi et de l’interprétation de la performance financière quotidienne des secteurs d’activité du Groupe Sani Marc. Agissant en tant que partenaire financier, l’analyste devra s’impliquer et agir comme contact principal auprès des différents intervenants des secteurs d’activités sous sa responsabilité. L’analyste possède des compétences analytiques avancés et une excellente vision des opérations courantes. Il est naturellement un grand joueur d’équipe.

Relevant de la directrice performance financière, l’analyste remplit l’ensemble des fonctions suivantes :

• Assurer la production des états financiers
• Maintenir la comptabilité de gestion des secteurs sous sa responsabilité
• Faire le suivi financier de la production
• Effectuer la surveillance des coûts globaux par division
• Analyser les états financiers et émettre les faits saillants des activités de la période
• Maintenir le dossier de fin d’année pour le secteur concerné
• Participer aux décomptes d’inventaire (cyclique et annuel)
• Analyser la rentabilité des secteurs, clients, territoires, etc…
• Participer aux activités budgétaires de son secteur
• Supporter l’implantation du nouveau système ERP (M3)
• Participer à certains mandats spéciaux
• Soutien aux postes administratifs

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Études universitaires en comptabilité
• Détenir un titre CPA (un atout)
• Connaissance des outils Office, principalement Excel
• Connaissance de logiciel comptable
• Anglais intermédiaire

• Régime de retraite après 1 an de service continu;
• Assurance collective après 3 mois de service continu;
• 13 jours de congé fériés par an (5 de plus que les normes du travail);
• Club social;
• Remise en argent sur votre abonnement dans un centre de condition physique;
• Fruits frais, café, thé, jus et eau pétillante fournis par l’employeur.