Sous la supervision de la direction générale, le candidat retenu au poste d’ingénieur senior aura pour mandat de diriger et de coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets d’infrastructures municipales, tout en participant activement à l’élaboration de procédures et de programmes favorisant l’amélioration continue pour atteindre les objectifs stratégiques du Service. Dans le cadre de ses fonctions, il sera responsable de la gestion des activités liées à la construction, à la réfection et à la maintenance des infrastructures. Il coordonnera et supervisera divers travaux, assurera le respect des normes, des échéanciers et des budgets, et encadrera les ingénieurs et techniciens moins expérimentés, en collaboration étroite avec le directeur.

Responsabilités relevant du domaine d’expertise

• Planifier, organiser, diriger et contrôler la réalisation de projets municipaux (ex. aqueducs, égouts, voirie, bâtiments municipaux, etc.) ;
• Effectuer les analyses techniques, hydrauliques et structurales nécessaires à la conception et à la réhabilitation d’infrastructures ;
• Assurer la conformité des plans et devis aux normes, règlements et codes en vigueur (MTQ, BNQ, environnement, etc.) ;
• Préparer et évaluer les appels d’offres, devis techniques et estimations de coûts ;
• Superviser les travaux sur le terrain, en collaboration avec les contremaîtres, entrepreneurs et firmes externes ;
• Coordonner les activités avec les autres services municipaux, les firmes de génie-conseil et les organismes gouvernementaux ;
• Analyser et recommander des solutions techniques durables et économiquement viables ;
• Encadrer les ingénieurs juniors et techniciens, et contribuer au transfert de connaissances ;
• Participer à la planification stratégique des investissements en infrastructures et à la gestion des actifs municipaux ;
• Produire des rapports techniques, suivis de chantier et recommandations au conseil municipal ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Responsabilité de gestion

• Planifier, organiser et superviser les ressources humaines et matérielles de son service ;
• Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe afin de favoriser un climat de travail positif et harmonieux ;
• Participer à la formation, au perfectionnement et à l’évaluation des employés ;
• Assurer la communication des priorités et directives provenant de la direction ;
• Utiliser les tableaux de bord et indicateurs de performance pour le suivi des activités et la prise de décisions ;
• Participer à la préparation et au suivi du budget de la division ;
• Approuver les dépenses selon la délégation de pouvoir accordée ;
• Identifier et proposer des améliorations aux processus et méthodes de travail ;
• Veiller au respect des politiques, règlements et normes en vigueur.

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe ;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Posséder un minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs en milieu municipal ou dans le génie des infrastructures ;
• Avoir une solide connaissance des normes, règlements et processus municipaux ;
• Démontrer une excellente maîtrise des outils de conception (ex. AutoCAD, Civil 3D, etc.) ;
• Avoir des compétences avérées en gestion de projets et en supervision d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants dans un contexte politique et citoyen ;
• Posséder une grande habileté en communication écrite et verbale
• Posséder un sens politique aiguisé ;
• Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Être autonome et rigoureux.